Судья отклонил новый судебный запрос Walmart после увольнения сотрудника с синдромом Дауна — 2024
Walmart предстал перед судом по обвинению в дискриминации давнего сотрудника Марло Спэта. синдром Дауна . Сообщается, что продавец отказался изменить ее график и уволил ее. Жюри определило, что Волмарт нарушил закон, сделав это, и сеть подала запрос на новое судебное разбирательство, которое федеральный судья отклонил в понедельник.
Спэт проработал в Walmart 16 лет. Ее работа в основном сводилась к складыванию полотенец, помощи клиентам и уборке проходов. Спаэт полагался на автобусный транспорт, чтобы добраться домой с работы к ужину, но новое компьютеризированное изменение в расписании полностью нарушило планы Спаэт, и Спаэт, которой было за пятьдесят, не смогла приспособиться. Вместо того, чтобы вернуть ее расписание к тому, что было в течение многих лет, Walmart уволил ее в июле 2015 года. Этот судебный процесс является последним за годы судебных исков и последствий этого шага.
Члены семьи требуют справедливости для Марло Спэта
Walmart подвергается критике за увольнение давнего сотрудника Марло Спэта / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
После того, как Спэт была уволена, ее семья вступила в судебную тяжбу, которая длилась семь лет. Сестра Спэта и законный опекун Эми Джо Стивенсон говорит ее родной брат «замкнулся в скорлупе» и потеряла чувство цели когда Walmart уволил ее с работы в супермаркете Walmart, она проработала почти два десятилетия. Спэт спрашивал: «Почему я? Почему они сделали это со мной?» и закрывала лицо, когда по телевизору показывали рекламу Walmart.
СВЯЗАННЫЕ С: Модель с синдромом Дауна демонстрирует свои наряды на подиуме
В ответ на «травматический» опыт семья Спэта подала в суд. Закон об американцах-инвалидах требует от работодателей создания разумных условий для сотрудников, чтобы у всех были равные права и равные шансы на работе. В 2021 году присяжные федерального суда Грин-Бей, штат Висконсин, постановили, что Walmart действительно нарушил закон, как указано в ADA, отказавшись скорректировать ее график в соответствии с ее потребностями.
образование в 1950-х годах в Америке
История и примеры, поданные делом Марло Спэта
По словам ее сестры, Марло Спэт, страдающая синдромом Дауна, «замкнулась в себе» и потеряла целеустремленность, когда Walmart уволил ее с работы. На прошлой неделе присяжные установили, что Walmart нарушил ее права, и присудили компенсацию в размере более 125 миллионов долларов. https://t.co/zam6pm8WcZ
— NBC4 Вашингтон (@nbcwashington) 24 июля 2021 г.
кто играл Дарлу маленьких негодяев
Известные ритейлеры, такие как Walmart попал под микроскоп раньше за то, как они относятся к своим работникам любого происхождения. Но микроскоп не понадобится, чтобы увидеть влияние, которое хотел оказать этот суд. Присяжные первоначально обязали Walmart выплатить 125 миллионов долларов в качестве компенсации за ущерб, что является одной из самых высоких сумм, назначенных для одной жертвы, выигранной Комиссией США по равным возможностям трудоустройства, которая подала иск от имени Спаэта.
Новая компьютеризированная система изменила расписание Спэта / Wikimedia Commons
В конечном итоге судья изменил эту сумму на 300 000 долларов, но также приказал Walmart выплатить Спаэту задолженность в размере 50 000 долларов; Суперцентр также должен был немедленно принять ее на работу, если она изъявила желание возобновить там работу. Walmart воспротивился этому решению и попросил присяжных отменить вердикт и обвинения. Сеть утверждала, что агентство не доказало, что Walmart знал, что конфликты расписания Спэт были связаны с ее синдромом Дауна. Суд не собирается колебаться в этом выводе, поскольку судья пришел к выводу, что «присяжные были в состоянии ответить на этот фактический вопрос, и этот суд не будет нарушать этот вывод». Однако прогресс еще впереди, как говорит Стивенсон, Спэт «все еще не видел ни копейки».
Walmart все еще может подать апелляцию, и представитель Рэнди Харгроув говорит, что компания «пересматривает мнение и рассматривает наши варианты».
Дело Спэта побило все рекорды / Flickr